以人为本-沈运宁-名师博客-华夏智慧

全国1+N复合型人才之：HR经理人培训认证

2011-04-15 15:50

《HR经理人》职业培训招生简章21世纪什么最贵？“人才”！21世纪是人力资本制胜的世纪，人力资源已经成为决定当代组织能否高效运行和现代企业成败的战略性资产。然而，随着人力资源管理在企业管理中的地位和作用日..

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全国1+N复合型人才之：HR经理人培训认证

2011-04-15 15:49

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企业网络商学院（企业大学）管理平台

2011-04-13 15:21

企业网络商学院（企业大学）管理平台一、产品简介EAP（Enterprise Ability Platform）企业网络学院是一个帮助企业提升员工岗位胜任能力，快速进行人才复制的网络学习管理平台。EAP企业网络学院下设通用管理学院、..

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企业网络商学院（企业大学）管理平台

2011-04-13 15:19

企业网络商学院（企业大学）管理平台一、产品简介EAP（Enterprise Ability Platform）企业网络学院是一个帮助企业提升员工岗位胜任能力，快速进行人才复制的网络学习管理平台。EAP企业网络学院下设通用管理..

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网络商学院（网络大学）个人岗位能力提升学习

2011-04-13 15:17

网络商学院（网络大学）个人岗位能力提升学习一、产品简介 EAP（Enterprise Ability Platform）岗位能力通是一个帮助职场人士快速提高岗位胜任能力的网络学习平台。平台下设董事长、总经理、营销总监、渠道经理、..

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网络商学院（网络大学）个人岗位能力提升学习

2011-04-13 15:15

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帮助企业建立网络大学

2011-04-13 15:09

企业网络学院影响力教育训练集团一、产品简介 EAP（Enterprise Ability Platform）企业网络学院是一个帮助企业提升员工岗位胜任能力，快速进行人才复制的..

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帮助企业建立网络大学

2011-04-13 15:06

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橄榄树HR集团麾下群体

2008-06-02 19:19

橄榄树HR集团群体一、橄榄树HR模块功能群体1、橄榄树HR企业文化管理《48146440》； 2、橄榄树HR招聘管理《48799490》； 3、橄榄树HR薪资管理《11691025》；4、橄榄树HR绩效管理群《50091025》；5..

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师魂

2008-06-01 18:52

师魂(诗组)——向光荣的“人类灵魂的工程师”敬礼聚源中学，北川一中，青川一中，汉旺镇中学……汶川大地震中，人民教师第一个站了出来，用他们的沉着、冷静、机智，甚至鲜血生命，挽救了无数个花朵般的生命..

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致村长的一封信--村长、华夏、和谐、正义、盖老

2008-05-29 11:35

致村长的一封信——华夏需要和谐、华夏需要正义、华夏需要盖老村长，您好：我是一个无名小卒，原来一直在HR方面的网站中建立博客，经何其波老师介绍到华夏智慧与各位老师沟通，同时学到不少新的理念与知识，为此非..

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管理生于80年代的员工的秘诀

2008-03-23 21:44

生于60年代的员工是头低头；生于70年代的员工是背靠背；生于80年代的员工则是脸贴脸。”管理80年代新型员工，一方面采用鼓励性、思想性的管理方式，例如多发奖金，以此调节他们情绪化的特质；另一方面，企业HR部门..

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2008年3月9日橄榄树HR公益论坛培训沙龙活动

2008-03-02 04:19

《企业培训工作的组织与管理》（http://ehr.5d6d.com）2008年3月9日橄榄树HR公益论坛沙龙活动时间： 2008年3月9 日上午8：30－下午4：30活动组织：..

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正气浩然写苍生浩然您走好！

2008-02-22 16:16

正气浩然写苍生浩然您走好！作家浩然浩然先生70岁生日留影刘国震据《河北日报》报道：中国作协名誉委员、北京市作协名誉主席、著名作家浩然，2月20日凌晨因冠心病引起心..

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感悟人生《一组震撼人的图片！》

2008-02-19 11:14

您还有什么？大爱无疆 &nb..

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[音频]大悲咒注音[图片]

2008-02-19 09:53

观世音菩萨白佛言：世尊，若诸众生诵持大悲神咒，堕三恶道者，我誓不成正觉，诵持大悲神咒，若不生诸佛国者，我誓不成正觉，诵持大悲神咒，若不得无量三昧辩才者，我誓不成正觉，诵持大悲神咒，于现在生中一切所求..

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[原]名嘴：你的嘴没有“看门”的吗？图

2008-02-18 10:27

副标题：名嘴：你去当把农民工如何？之后再看看还能否如此信口雌黄！郑达简历1984年进入广东广播电视厅工作，1990年开始同时兼任广东电视台时尚、综艺类节目主持。主持的电视节目有:《家庭百事通》、《摇钱树》、..

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艳照门结束了.爆料人谈好价格700万已经拿到手了

2008-02-17 18:58

北京时间2008年2月12日大幕落下了：据香港无间朋友透露，其实我们看到所有外泄照片都是发布者从视频上抓取的而已。GILL阿娇的是前10分钟部分的截图，为什麼？其一是为了逐步的利�..

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【视频】陈冠希被小S采访自爆恋爱史（下）

2008-02-17 18:21

我是陈冠希，我就喜欢SEX有什么错嘛！我的码子多啦我为何拍摄和发布裸照？别人将原因归结为四点：一是单纯为了性爱好；二是想证明自己的魅力；三是想控制与自己性爱过的女明星；四是想让自己更火。我的回答是你们..

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【视频】陈冠希被小S采访自爆恋爱史（上）

2008-02-17 18:17

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高效管理人员的七个习惯（好习惯）

2008-02-16 22:57

第一部分重新探索自我第一章由内而外全面造就自己（一）　品德成功论强调，圆满的生活与基本品德是不可分的。惟有修养自己具备品德，才能享受真正的成功与恒久的快乐。 ..

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攻克集团人力资源管理的难关

2008-02-16 22:49

随着集团组织规模日益扩大，组织结构也愈来愈复杂，所涵盖区域遍及中国各省市、所跨足的产业来自各行业，而员工规模亦向上成长。以某集团公司为例，整个集团发展是以运输为主轴，..

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【精品原创】快来听听哦。快来看看哦！

2008-02-16 20:47

人力资源管理体系战略联盟欢迎大家加入，让我们彼此共享，用心交流！您的日志已被人力资源管理体系战略联盟分类并推荐，圈子因你更精彩！人力资源管理体系战略联盟&nb..

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【视频】央视主持人张斌的妻子胡紫薇大闹奥运新闻发布会

2008-02-16 01:22

一个简短的视频完全是真实的报道。同时也给很多人一个警示。

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华夏智慧-我们被愚弄了！

2008-02-15 23:05

华夏智慧：我在此建立博客即将一个月时间，在此看到很多名师文章，也增加不少知识。可是。。。。。。这些名师是自己建立的博客么？我通过对博客上的联系方式进行联系，得到的结果却让我大失所望！更多的是名师的博..

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情人节女人最喜欢什么花

2008-02-14 18:14

情人节，一男子与一女子。男问:你喜欢什么花?女羞答答道:我喜欢两种花。男急切地问:哪两种?我送给你!女子低都小声说:有钱花，尽管花。

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中华人民共和国劳动合同法

2008-02-13 22:00

中华人民共和国劳动合同法2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）　目　录　第一章　总　则第二章　..

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公司签订《劳动合同》的注意事项

2008-02-13 21:55

《劳动合同法》将于2008年1月1日起实施，为了保障单位与员工签订《劳动合同》合法有效，规避可能出现用工风险，我们特提出以下注意事项：一、履行民主程序，留有签到记录单位的制定有关规章制度，需有员工参与讨论..

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视频：大爱无疆--救助小天使马卓—感恩的心

2008-02-12 20:30

[/wmv]ain" type="application/x-shockwave-flash"></embed> 马卓博客http://hbzjkhlmz8.blog.163.com/2月5日，星期二今天是个永远值的纪念..

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如何评价行政部门的贡献

2008-02-12 01:32

公司评价：任何部门存在的价值和理由，是对公司的生存与发展具有贡献。公司价值创造的核心流程环节包括研发、制造、销售和安装服务等，相对应的业务部门担负明确的增值责任，其贡献清晰可见。辅助流程为核心流程..

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人力资源总监的当务之急 !成就出色HR总监的关键

2008-02-12 01:29

　　在今天的商业环境中，HR总监应该成为公司CEO和CFO真正的业务合作伙伴，这一点是非常重要的。这三个人的共同努力将能够推动企业重大战略的实施，为公司带来收益。　　在公司内部，对公司的运营状况最为关注的..

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家族企业人力资源管理常见的五大误区

2008-02-12 01:17

家族企业是指资本或股份主要控制在一个家族手中，家族成员出任企业的主要领导职务的企业。家族企业作为一种久远的企业组织形式，由于具有家企合一特征，在企业创业阶段具有较强的亲和力、极低的监督成本和明显的竞..

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人力资源管理中运用胜任力的研究

2008-02-12 01:12

一、胜任力与基于胜任力的人力资源管理内涵1、胜任力胜任力（competency）是70年代初由著名的组织行为研究者David Mc Clelland针对组织在人员的选聘和甄选中采用传统的智力测验、性向测验、学校的学术测验及等级分..

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人力资本是企业竞争优势最后资产

2008-02-12 01:09

　关于人力资源管理，有着太多的神话和猜测。　　那些全球著名的企业为了提高企业运行效率，在诸如存货追踪、物流、客户管理和财务管理等方面积极地尝试着各种领先的工具和方法。相对而言，绝大多数企业在人力资..

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如何用合理奖励制度留住员工

2008-02-10 23:13

　　在变化的时代，人事工作者如何设计薪酬政策来满足员工的需求，是一件极其重要的事情。近日，在英伦教育资源咨询（上海）有限公司举行的人力资源管理课程发布会上，英国人力资源管理专家Mike　Joseph（迈克·约..

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人力资源管理走向网络化

2008-02-10 23:10

长期以来，人力资源管理一直跟不上技术的发展。如今网络使这个最贴近员工的部门重新获得了力量。网络使人力资源管理廉价、高效，凸现出巨大的优势。在网上管理人力资源正成为一些企业尤其是数字型企业的时尚。招聘..

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今天毕业等于明天失业吗

2008-02-10 23:06

　　任何一个踏入大学的人，都不会想到毕业后的自己会是什么样。大一开学前家长举行的送别宴与毕业后奔波于各种招聘会的情形形成了鲜明的对比。这一幕不是小说家虚构的故事情节，而是实实在在发生在我们身边的事实..

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绩效考核存在的问题及解决办法

2008-02-09 16:42

绩效考核存在的问题及解决办法在企业日常的人力资源管理工作中，人员考核工作通常是指，从企业经营目标出发，动用一套系统的、规范的程序和方法对组织成员在日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作成绩等..

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360度考核：美丽的谎言!

2008-02-09 16:38

360度考核或360度评估，可能又是我国企业人力资源管理实践中的真实的谎言。许多企业声称该方法是从国外成功企业或世界500强那里引进的，是一种先进的和普遍使用的绩效考核方法，在中国企业使用后，效果明显等等。..

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企业文化的最高层次就是宗教文化

2008-02-09 16:35

摘要：一个富有生命力的组织，一个企业的真正存在，不是在于它有多大的实体规模，有多大的经济实力，而在于是否具有掌控和引领民众心灵中的思想观念，是否具有一种精神存在于民众的头脑和心灵之中。深层次的企业文..

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橄榄树HR公益论坛http://ehr.5d6d.com

2008-02-05 12:32

橄榄树HR集团群体一、橄榄树HR模块功能群体 1、橄榄树HR群体总部一《48146102》；综合群（已满） 2、橄榄树HR求职就业管理《48146477》；HR求职群 3、橄榄树HR企业文化管理《48146..

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奉献爱心，救助小天使马卓！

2008-02-01 19:05

奉献爱心，救助小天使马卓！文/原野2008-01-31今天我在博客浏览，忽然看到马卓的博客http://hbzjkhlmz8.blog.163.com/。她的遭遇让我潸然泪下。我不能为她做出多大的奉献，我就做点力所能及的事情，传..

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小天使基金背景

2008-02-01 18:35

小天使基金背景 2005年08月01日 10:12:29 一位父亲为了挽救患白血病儿子孙海栋的生命，服药自杀，留下遗书希望器官受捐者帮助患白血病儿子，幸运的是，这位伟大的父亲被医生从鬼门关拉了回来。但这位父亲筹钱救子..

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为了祖国的花朵我们需要您的支持

2008-02-01 18:24

以人为本--是我们每个企业、每个管理者一直提倡的口号也是首要素质要求！那么我们是否需要看看http://hbzjkhlmz8.blog.163.com/马卓进仓，泣血求助！！！..

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工作不满意,辞职是不是好办法?

2008-02-01 17:07

今年刚毕业的小敏，在上班的第14天，递出辞呈，向一切痛苦，潇洒地说拜拜。「我觉得公关的工作和我想象中差满多的，经常会被记者骂，然后又被会老板骂，」小敏侃侃而谈，「虽然人家可能觉得我是草莓族，可是我觉得..

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人力资源管理在民营企业发展中的现状

2008-02-01 17:04

人力资源管理在国内发展也才仅仅几年的时间，由此而引发的新思想新理念却层出不穷。从人力资源管理到人力资源开发，从职业生涯规划到人力资本运营，变化之快无不让人眼化缭乱。再..

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人力资源管理者应该具备的素质要求

2008-01-31 01:41

现代企业的人力资源管理的总趋势是以人为本，本着认识人、尊重人、开发人、激励人的观念，把人看成是一种重要资源来管理，当作一种资本来开发利用。人力资源主管是战斗在第一线的基层管理人员，是人力资源决策信息..

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职场中君子能否斗过小人？

2008-01-31 01:36

中国封建政治的根本特征，是它的专制性和暗箱操作。封建帝皇为了坐稳宝座，消弥任何动摇自己地位的威胁，总是有意识地制造各种政治陷阱，营造使臣下人人自危的氛围，以便于操纵权柄，上下其手。这样一来，那些品质..

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成功HR的12个关键原则

2008-01-31 01:29

1、人力资源管理必须关注三个标准三个标准简单地说，一是利润；二是成本；三是时间。人力资源管理者必须把自己看作是经营者，所以在规划或实施人力资源管理项目时必须关注项目的财务指标，必须能为企业创造利润，..

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用户公告

通用者，东海之主，其势壮焉，其薪双焉，不若往而投之，大业可图。
丰富的HR经验，专业的HR技能。
诚信的HR品质，职业的HR作风。
2005年11月26日获得中国首届人力资源管理奖“优秀成果奖”
曾聘为：中国人力资源管理大奖组委会暨中国企业家评价协会工作专家。
首经贸人力资源管理学研究生。
曾任职：宁创集团行政人事运营总监；瑞德集团副总经理；中房集团华北城市建设综管办负责人。
影响力教育训练集团：影响力（南京）网络科技有限公司
公司官方网站：www.ellll.com及www.chinauap.com
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